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giovedì, maggio 23, 2019

BENINO RWE NEI DUE ANNI PASSATI

Dopo aver già valutato che il nostro indice è superiore statisticamente ad un portafoglio preso a caso, vogliamo vedere se è superiore anche alle previsioni della maggior parte degli analisti.

Il 149° titolo è Rwe.

Il giudizio del petindex era RIDURRE: https://petsalvatore.blogspot.com/2017/05/il-petindex-di-rwe-e-ridurre.html.

Il titolo in questi due anni fa +27,92% e il giudizio doveva essere accumulare.

1 analista fa come il petindex, 2 fanno peggio del nostro indice, 17 meglio di esso e 8 molto meglio.

Sommando i 149 titoli sino ad ora analizzati: 1129 analisti NON fanno meglio del petindex (715 fanno peggio e 414 fanno molto peggio), 877 fanno come il petindex e 828 fanno meglio del petindex (658 fanno meglio e 170 fanno molto meglio di esso).

Dei 17 titoli del Dax che abbiamo analizzato: il petindex dà un giudizio corretto solo per 2, per 2 dà un giudizio di mantenere ma doveva essere accumulare, per 3 dà ridurre ma doveva essere mantenere, per 1 ridurre ma doveva essere accumulare, per 2 da accumulare ma doveva essere mantenere, per 1 accumulare ma doveva essere acquistare, per 1 mantenere ma doveva essere vendere, per 1 vendere ma doveva essere ridurre, per 2 accumulare ma doveva essere ridurre, per 2 mantenere ma doveva essere ridurre.

In definitiva il petindex dà per 2 titoli un giudizio corretto, per 7 titoli invece un giudizio leggermente prudente, per 1 molto prudente, per 4 un giudizio leggermente esagerato e per 3 troppo esagerato.

Per ora considerando gli indici Dax, Aex, Smi, Star, China50, Ftse100, Ftse/mib, RTS e CAC40, il petindex si è comportato peggio con l'indice tedesco.

venerdì, gennaio 20, 2017

JOB ACT: E DOPO 3 ANNI?

Il job act ci sembra aver favorito più i padroni che i dipendenti.

Infatti al di là di quello che viene detto si rimane precari per 3 anni.

.... anzi lo si è di più che con il contratto a tempo determinato perché con il job act si può essere licenziati in qualsiasi momento con il contratto a termine si era tutelati sino alla scadenza.

Inoltre i datori di lavori hanno ricevuto una marea di incentivi.

Questi incentivi sono notevolmente superiori al tfr che le aziende dovrebbero pagare in caso di licenziamento.

Potrebbe succedere che prima della fine dei 3 anni tutti i lavoratori assunti con questi contratti potrebbero essere lasciati a casa.

In definitiva forti guadagni per le imprese (ben superiori al tfr) e il pericolo per i lavoratori di essere licenziati vicini al terzo anno quando potrebbero rientrare tra i lavoratori con tutele maggiori,