Lunedì dividendo Sciuker Frames

 Lunedì Sciuker Frames staccherà il dividendo con pagamento due giorni dopo.

Il rendimento è interessante perchè superiore al 3,5%

Sarà infatti del 3,79€%.

Il dividendo sarà di 0,28€

Chi vuole un portafoglio azioni oppure uno azioni e uno etf in cambio di uno o due libri legga il seguente link: https://petsalvatore.blogspot.com/2022/05/portafoglio-2023-24-per-libro.html.

Btp Futura

Ci chiedono del Btp Futura.

Premesso che noi investiamo esclusivamente in etf, azioni e in pochissime opzioni call, andiamo ad analizzarlo.

E' la terza emissione di questo Btp riservata solo ai risparmiatori retail.

Sarà emesso del 19 aprile al 23 aprile sino alle 13 salvo chiusura anticipata che non potrà avvenire prima del 21 aprile.

Le cedole sono semestrali e si sapranno solo alla fine del collocamento.

C'è un doppio premio solo per chi lo sottoscrive all'emissione e lo tiene sino alla fine calcolato sulla crescita del PIL che non è detto che cresca, ma che garantisce a scadenza un premio minimo del 2% e uno massimo del 6% solo a chi tiene il Btp tutti e 16 anni,

Per i primi 4 anni le cedole sono fisse e poi potranno essere riviste al rialzo.

Il prezzo al collocamento è 100 e la spesa minima è 1000€.

Si potranno acquistare presso Intesasanpaolo e Unicredit senza commissioni e con la tassazione al 12,5%.

Secondo il nostro parere potrebbe essere interessante solo per chi lo mantiene sino a scadenza e lo prende al collocamento sia per il premio ma anche perché se i tassi ufficiali dovessero salire il valore del Btp scenderebbe.

Bisogna considerare che il guadagno annuale dovrebbe essere intorno all'1%.

POSTAPREVIDENZA VALORE: QUANDO SI AVRÀ' UN RENDIMENTO EFFETTIVO?

Qui trovate alcune considerazioni sulla nota informativa di Postaprevidenza Valore: http://petsalvatore.blogspot.com/2016/11/nota-informativa-postaprevidenza-valore.html.

Ora ci concentriamo su altro.

Il nostro collega non è molto che lavora, è del 1984.

Ha cominciato a versare 50€ al mese ad inizio 2016 + un una tantum di 4000€.

Considerando che con la nuova legge andrà in pensione a circa 70 anni, dovrà versare 600€ all'anno per altri 38 anni.

Tra i documenti che il nostro collega ci ha dato c'è una stima della pensione (prima rata annua) convertendo tutta la posizione individuale senza reversibilità.

In queste carte si ipotizza un rendimento di Poste pensione del 2% reale, un tasso di crescita della contribuzione dell'1% e un'inflazione al 2%.

Tenendo per buoni questi valori che potrebbero anche non essere questi, il nostro collega è vicino alla prima fascia con età di ingresso a 30 anni e contribuzione di 37 anni, ma qui si ipotizza un versamento di 1500€.

La rendita annua sarebbe di 2708€ che per il nostro lettore diventerebbe di 893€ per effetto della minore contribuzione (calcolata con questo programma: http://www.postevita.it/test2.shtml).

Ci vorrebbero 30 anni per recuperare la cifra versata e a 100 anni (se ci arriverà) comincerebbe a vedere un rendimento effettivo.

Anche con queste ottimistiche ipotesi (non si parla di tasso di sostituzione come in questo articolo: http://petsalvatore.blogspot.com/2010/03/ancora-sui-fondi-pensione-ecco-perche-e.html) il nostro collega non avrà la pensione che hanno avuto i suoi colleghi andati in pensione recentemente ma potrebbe averne poco più della metà sommando pensione integrativa e quella con il sistema contributivo.

Nei seguenti link trovate altre considerazioni interessanti sui fondi pensioni:

- http://petsalvatore.blogspot.it/2012/10/quanto-prendera-chi-va-in-pensione-nel.html;
- http://petsalvatore.blogspot.it/2012/06/i-pescecani-dei-fondi-pensione.html;
- http://petsalvatore.blogspot.it/2015/12/i-dipendenti-pubblici-non-credono-ai.html.

NOTA INFORMATIVA POSTAPREVIDENZA VALORE E IL NOSTRO COLLEGA

Un mio collega ha detto: "lo so che tu non sei d'accordo ma ho sottoscritto un contratto di un fondo pensione".

Gli abbiamo detto di portarci il prospetto informativo che lo avremmo guardato.

Si tratta di Postaprevidenza Valore.

Nella nota informativa viene detto che si tratta di un piano pensionistico individuale di tipo assicurativo che presuppone la sottoscrizione di un contratto di assicurazione sulla vita.

Noi che siamo contrari a queste forme di pensione, consigliamo se proprio si vuole aderire di preferire invece i fondi pensioni/chiusi.

Sul prospetto c'è scritto che si può anche versare il tfr, ma meno male che il nostro collega non lo ha fatto.

Il rendimento medio del periodo 2010/2014 è stato del 4,17%.

I costi sono del 2,5% su ogni versamento (no dopo 15 anni, no sul tfr, no se reinvestiti in altre polizze Posta Vita S.p.A.) + 1% su base annua + 0,5% al momento dell'erogazione della prestazione. Il nostro collega ha versato 4000€ di una tantum e da gennaio di quest'anno sta versando 50€ mese.

Il prospetto prosegue dicendo che la pensione integrativa è necessaria perché la pensione erogata non sarà sufficiente.

Noi crediamo che i giovani dovrebbero scioperare per avere una pensione sufficiente e non sottoscrivere contratti per integrare la pensione che non saranno ancora sufficienti .

Si prosegue poi dicendo che Poste Vita S.p.A garantisce il capitale investito al netto delle spese e quindi il valore dell'investimento potrà anche scendere.

L'orizzonte temporale è medio lungo (5/10 anni).

Gli investimenti sono prevalentemente in titoli di Stato dell'area Euro con prevalenza di quelli con flusso cedolare con rating medio/alto anche se la società non utilizza esclusivamente il metodo del rating, ma possono essere anche OICR, azioni e derivati (nel 2014 84,2% di titoli di stato italiani in particolare a tasso fisso a lunga scadenza, 14,2% di titoli di stato europei, 1,1% liquidità,0,3% azioni e 0,2% obbligazioni corporate).

Il benchmerk è, infatti, il rendimento dei titoli di stato (rendistato) e nel periodo di 10 anni (2005-2014) senza contare i costi gravanti direttamente sull'aderente Postapensione ha reso il 3,76% leggermente meno del Benchmerk (rendistato) che ha reso il 3,77% .

La pensione viene erogata all'età di pensionamento (con eccezioni) se si sono versati almeno 5 anni e non più del 50% può essere erogato sotto forma di capitale.

Se non si sceglie si avrà una rendita vitalizia immediata rivalutatile non reversibile, ma meno male che il nostro collega ha scelto per la reversibilità.

I contributi versati sono deducibili a fini fiscali e hanno delle agevolazioni sui rendimenti per la parte sui titoli di Stato (imposta del 12,5%).

In alcuni casi si potrà prelevare parte dell'investimenti con una pensione inferiore.

Domani vedremo quanto renderà questo investimento.