Dopo il carrello della spesa (110€ per tutti i dipendenti per fare la spesa), la cassa di assistenza sanitaria sanitaria (polizza assicurativa che comprende visite odontoiatriche e "pacchetto maternità solo per i dipendenti a tempo indeterminato) e la copertura dei costi totali dei libri (dalle scuole inferiori all'università per tutti i dipendenti), arrivano altre misure di welfare.
Da ieri in caso di morte di un dipendente anche fuori dal lavoro, vengono riconosciuti alla famiglia 30mila euro che salgono a 70.000€ se nella famiglia c'è un minore, uno studente sotto i 30 anni, un disabile o la famiglia debba pagare un mutuo.
Inoltre 100 lavoratori che devono andare in pensione entro 3 anni possono chiedere il part-time al 50% e verranno sostituiti da altrettanti giovani a tempo indeterminato.
Luxottica ha anche donato 500.000€ al comune di Sedico per la costruzione di un asilo (il 30% dei posti saranno a disposizione dei dipendenti di Del Vecchio) e distribuito azioni ai dipendenti per il 50° della società.
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