Fopen è il fondo pensione dei dipendenti del gruppo Enel.
E' composto da 5 comparti Prevalentemente azionario, bilanciato, bilanciato obbligazionario, obbligazionario e monetario.
La quota da versare minima di tfr è 30% per il lavoratore iscritto da prima del 29/4/1993 all'inps e almeno 18 anni di contributi, 40% per chi è iscritto prima di quella data e meno di 18 anni di contributi, 100% per gli altri.
La retribuzione minima da versare per avere un pari contributo da parte dell'azienda e il 1.35% da parte di tutti i lavoratori.
Le spese sono:
- 5.16 euro all'adesione;
- 18 euro per il 2006 prelevate mensilmente pro-rata dai versamenti contributi;
- 0.24% del patrimonio per il obbligazionario, 0.21% per il bilanciato obbligazionario, 0.10% per l'azionario e il bilanciato, 0.07% per il monetario;
- 0.0275 per la Banca depositaria.
Il fondo prevalentemente azionario è il miglior fondo chiuso a 3 anni con un guadagno del 37.19%, mentre ad un anno guadagna il 9.55%; in caso di calo delle borse potrebbe risultare il peggiore. E' stato scelto da pochi lavoratori.
Il bilanciato obbligazionario, scelto dalla maggior parte dei lavoratori, a 3 anni guadagna il 16.99%, mentre ad uno solo il 3.51%.
Il bilanciato, scelto da pochi lavoratori (ma di il doppio dell'azionario) a 3 anni guadagna il 14.44%.
Il monetario, scelto da circa lo stesso numero di lavoratori guadagna il 7.06% a 3 anni e non batte il tfr, mentre ad un anno guadagna solo il 2.72.
L'obbligazionario è stato scelto da pochissimi lavoratori, forse per le spese eccessive.
Per questi due anni il consiglio è mantenere il tfr in azienda e, riconsiderare l'adesione al fondo prevalentemente azionario, dopo una forte correzione delle borse.
Considerate che chi aderisce ad un fondo non può più tornare indietro, mentre per aderire c'è sempre tempo. l'importante è decidere e compilare il modulo per la scelta del tfr e non cadere nel silenzio-assenso.
Nessun commento:
Posta un commento