Al di là di quanto già detto sugli svantaggi, che sono stati ben celati dai giornali e dai sindacati maggiori, ci chiediamo come si possa aderire oggi ad un fondo che abbia i propri valori di quota aggiornati al 31/01/2010?
Se oggi andate, ad esempio, sul sito di Cometa o su quello di Priamo, ma crediamo che questa sia la prassi per tutti i fondi di questo tipo, i valori di quota risalgono a 40 giorni fa.
Sui giornali finanziari del sabato, inoltre, troviamo le quote dei fondi pensioni aperti (che hanno altri svantaggi), ma non quelle dei fondi pensione negoziali.
Questo è un altro motivo che ci fa propendere per il tfr.
11 commenti:
fonchim aggiorna la quota ogni 15 giorni.
sono associato da 4 anni esatti e ti posso dire che sono molto soddisfatto:
aderendo al fondo l'azienda ha versato 1486 euro, soldi che lasciando il tfr in azienda non avrei mai visto inoltre il rendimento è stato di 610 euro contro 289 di rivalutazione del TFR. non male! sono quasi 2000 euro in più!! sputaci sopra!
la posizione complessiva è di 12000 euro.
in conclusione GRAZIE FONCHIM
prego! ne riparleremo quando andrà in pensione, se avrà avuto un vantaggio o no, rispetto ai suoi colleghi che non hanno scelto il fondo. Mi raccomando ci scriva anche allora, saremo lieti di sentire se il parere è rimasto lo stesso o se sarà cambiato.
ho una linea assicurativa FONDO PREVIP ASSICURATIVO con il 2,50% di interesse minimo garantito. la posizione nel sito è aggiornata al 16/2/2010. marco(mi)
Ciao, ti seguo da vari mesi e condivido molte delle tue osservazioni e mi piace il tuo stile chiaro e "terzo".
Riprendo il post di Fabio. Personalmente io non ho aderito ad un fondo pensione (il Cometa) per la "certezza" di rendimento medio del TFR. Tuttavia, aderendo ad un fondo, l'azienda partecipa con piccole quote mentre con il TFR non c'è alcuna partecipazione aziendale. Posso chiederti perchè, nonostante questa partecipazione, ritieni che sia comunqe maggiormente conveniente il TFR? Ciao e complimenti per il BLOG.
Salva
Ciao, ti seguo da vari mesi e condivido molte delle tue osservazioni e mi piace il tuo stile chiaro e "terzo".
Riprendo il post di Fabio. Personalmente io non ho aderito ad un fondo pensione (il Cometa) per la "certezza" di rendimento medio del TFR. Tuttavia, aderendo ad un fondo, l'azienda partecipa con piccole quote mentre con il TFR non c'è alcuna partecipazione aziendale. Posso chiederti perchè, nonostante questa partecipazione, ritieni che sia comunqe maggiormente conveniente il TFR? Ciao e complimenti per il BLOG.
Salva
Anche perchè adesso viene vantaggioso anche per la questione fiscale... si sa quanto possano cambiare i giochi in corsa... specie per la previdenza...
In pratica con i fondi, ad oggi, hai dei soldi che esistono solo sulla carta... con il TFR se ti licenziano te li versano... non è la stessa cosa...
salve atutti
sono un affezionato lettore dei libri di salvatore...vorrei aprire un conto depositi, sapreste indicarmi il meno peggio???
grz1000
riccardo
all'anonimo delle 12.06 ti rispondo che quando ti licenzi o ti licenziano puoi ritirare i soldi esattamente come con il TFR.
Parlo per esperienza infatti ho appena cambiato lavoro e ho appena ricevuto le quote di fonchim direttamente sul mio conto!!!
con ben 2000 euro in più rispetto al tfr.
ancora grazie FONCHIM!
Ciao PET, è da un po' di tempo che non intervengo nei commenti ma ti seguo sempre con molto interesse anche perchè continui sempre AD MAIORA nelle tue proiezioni economico-finanziarie. Quando rispondi a molteplici commenti potresti per cortesia scrivere a fianco a chi è rivolta la risposta?
Grazie e ancora complimenti vivissimi!
Giuliano
- aggiornamento sempre con un mese di ritardo sempre;
- per i motivi che indichiamo qui http://petsalvatore.blogspot.com/2007/01/tfr-o-fondo-pensione-cosa-non-viene.html;
- faremo un nuovo post sui conti deposito;
- ci sembra strano che dopo la nostra rispostam, ora ha cambiato lavoro;
- di solito rispondiamo in ordine dall'inizio o dal nostro ultimo commento.
l.aggiornamento sarà sempre un mese di ritardo perchè è legato alla quota che versi dalla tua busta paga e la quota aziendale. sono costretti a dare il resoconto il mese sucessivo per i conteggi che devono fare (variano ogni mese)in base alla busta paga straordinari premi. il fondo PREVIP fa parte del gruppo ALLIANZ, inoltre una parte è versata dalla azienda 1,20%. marco (mi)
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